- Du unterstützt das Learning & Development Team im operativen Tagesgeschäft insbesondere bei der Organisation von Seminaren und Schulungen, Identifizierung des Schulungsbedarfs bis hin zur Organisation und Durchführung der daraus resultierenden Schulungsmaßnahmen und Workshops. - Du koordinierst das Teilnehmer-, Seminar- und Trainermanagement (mit Hilfe unseres Lernmanagementsystems). - Du bereitest und evaluierst die Schulungsveranstaltungen nach und erstellst Auswertungen und Berichte. - Du unterstützt das Learning & Development Team bei der Umsetzung des Weiterbildungsbedarfes sowie bei der Identifizierung neuer Weiterentwicklungsangebote. - Du begleitest administrativ die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Onboarding, Talent Management, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragung) innerhalb Deutschlands. - Selbstständige Durchführung von Recherche-, Prüfungs- und Dokumentationstätigkeiten mit anschließender Aufbereitung.