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Weiterbildung zum*r Leitstellendisponent*in Kooperative Regionalleitstelle West
Kreisverwaltung Pinneberg
Elmshorn (DE)
Aktualität: 24.12.2024
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24.12.2024, Kreisverwaltung Pinneberg
Elmshorn (DE)
Weiterbildung zum*r Leitstellendisponent*in Kooperative Regionalleitstelle West
Über uns:
Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.
In der Kooperativen Regionalleitstelle West (KRLS) in Elmshorn bei Hamburg sind die regionalen polizeilichen und nichtpolizeilichen Leitstellen der Kreise Dithmarschen, Steinburg, Segeberg und Pinneberg in einer der modernsten Dienststellen Deutschlands zusammengefasst. Polizeiliche und nichtpolizeiliche Aufgaben werden bei gemeinsamer Nutzung der baulichen und technischen Einrichtungen organisatorisch getrennt voneinander wahrgenommen. Es handelt sich bei der KRLS um eine High Reliability Organization mit einer Zuständigkeit für rund 877.000 Einwohner*innen. Das Einsatzaufkommen im Rettungsdienst, der Feuerwehr und im Katastrophenschutz beläuft sich auf mehr als 200.000 Einsätze pro Jahr.
Aufgaben:
- Qualifizierte, emphatische und standardisierte Annahme von Notrufen und Telefongesprächen
- Sichere Einschätzung und Beurteilung aller eingehenden Hilfeersuchen und Gabe von Hilfehinweisen am Telefon sowie Anleitung zu Sofortmaßnahmen
- Festlegung des Einsatzstichwortes unter Zuhilfenahme der standardisierten Notrufabfrage
- Alarmieren, Lenken und Koordinieren der notwendigen Einsatzmittel und -kräfte
- Abwicklung des Funkverkehrs im Digitalfunk nach den gültigen Dienstanweisungen
- Bestmögliche und serviceorientierte Unterstützung der Einsatzkräfte vor Ort
- Begleitung und Dokumentation aller Einsätze
- Effiziente, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Leitstellen, Fachdiensten und Behörden
Qualifikationen:
- Eine für Innovationen aufgeschlossene Persönlichkeit
- Eine Ausbildung zumzur Rettungsassistentin oder Notfallsanitäterin mit einer mind. zweijährigen Berufserfahrung im Rettungsdienst oder eine mindestens 2-jährige kaufmännische oder technische Berufsausbildung und Rettungssanitäterin und einer Einsatzdiensterfahrung von mindestens 100 Einsätze in der Notfallrettung nach Abschluss der Ausbildung gem. SHRDG § 2 Abs. 7
- Wünschenswerterweise die Ausbildung zumzur Truppführerin FF und ggf. bereits aktiver Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr
- uneingeschränkte Schichtdienstfähigkeit (inkl. Nachtdienst)
- Einen gültigen Nachweis über die G26-Gruppe-2-Untersuchung »Atemschutzgeräte« sowie G25 »Fahr-, Steuer und Überwachungstätigkeiten« sowie eine gute allgemeine körperliche Fitness
- Einen sicheren Umgang mit IT- und Fachanwendungen
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Persönliche Eignung zur Führung von teilweise sehr herausfordernden Dialogen mit Menschen in Ausnahmesituationen auf ruhige, strukturierte und empathische Art und Weise
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie einen sorgfältigen, umsichtigen und lösungsorientierten Arbeitsstil
- Die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch gut und zuverlässig im Team zu arbeiten
- Eine dauerhafte Bereitschaft zu einer kontinuierlichen, aufgabenorientierten Fort- und Weiterbildung
Wir bieten:
- Eine befristete Vollzeitstelle mit Perspektive - Ab dem 01.07.2025 bieten wir Ihnen eine bis zu zwölfmonatige, von der Eingangsqualifikation abhängige Weiterbildung in Vollzeit zumzur Leitstellendisponentin nach §17 SHRDG mit einer 39 Stunden-Woche an. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und bieten Ihnen gegenseitige Unterstützung im Team. Zudem ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig, auch im Rahmen des Wechselschichtdienstes. Dies wird durch einen attraktiven Rahmendienstplan ermöglicht.
- Bei erfolgreichem Abschluss wird eine unbefristete Anschlussbeschäftigung mit einer Vergütung nach EG 9a TVöD-VKA als Leitstellendisponent*in im Drei-Schicht-Wechseldienst in Aussicht gestellt.
- Attraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur EG 8 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Arbeitsumgebung - Die Rettungsleitstelle wurde mit dem Baukultur-Preis in der Kategorie »Wohnen und Arbeiten« ausgezeichnet. Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: Baukultur-Preis (https://www.kreis-pinneberg.de/Ver%C3%B6ffentlichungen/Pressemitteilungen/Baukultur_Preis-p-20049754.html)
- Sie erwartet ein Arbeitsplatz in einer der modernsten Leitstellen Deutschlands, ausgestattet mit neuester Technik sowie erstklassigen Arbeits-, Besprechungs- und Sozialräumen. Dieser moderne Arbeitsplatz bietet Ihnen die Möglichkeit, weitgehend selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
- Zusammenarbeit im Team - Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit.
- Weiterbildung und Gesundheit - Darüber hinaus profitieren Sie von unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, das vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens umfasst. Dazu gehören ein Aktivraum mit Sportgeräten zur kostenlosen Nutzung direkt in der Dienststelle sowie Fördermaßnahmen wie Mentoring. Während Ihrer Pausen- und Ruhezeiten steht Ihnen außerdem ein Massagesessel zur Entspannung zur Verfügung.
- Fitness und Mobilität - Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass (https://egym-wellpass.com/) und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket (https://www.hvv.de/de) und JobRad (https://www.jobrad.org/arbeitgeber.html?utm_source=google&utm_medium=search&utm_campaign=20240724_na_b2b_b2b-mix_na_product_group-brand-jobrad-solo_na_na_conv_google_search_jobrad&utm_content=na_na_jobrad_na&gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMI1dj_r6j7hwMVFJKDBx1NjiLPEAAYAyAAEgKvXPD_BwE) an.
- Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Unser Kontakt:
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne Herr Sahlmann, unter Telefon (04121) 80190 502 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon (04121) 4502 1145.
Weitere Informationen:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
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