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Vorstand (w/m/d) Infrastruktur und Mobilität im Landesbetrieb Straßenwesen (LS)
Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung
Hoppegarten (Mark) (DE)
Aktualität: 18.06.2024
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18.06.2024, Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung
Hoppegarten (Mark) (DE)
Vorstand (w/m/d) Infrastruktur und Mobilität im Landesbetrieb Straßenwesen (LS)
Ihre Aufgaben:
Im Landesbetrieb Straßenwesen (LS).
- Mitwirkung an der gesamtstrategischen Ausrichtung des Landesbetriebes bei der Umsetzung der Verkehrspolitik des Landes
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Vorstandsbereiches - Infrastruktur und Mobilität, unter Einbezug von bedarfsorientierten Prozessoptimierungen, Beschleunigungsmaßnahmen und Einsatz von zukunftsorientierten Innovationen
- Steuerung der Abteilungen »Infrastruktur und Umwelt« sowie »Mobilität«
- Verantwortung für die Aufgabenerfüllung
- Wahrnehmung der Personal-, Haushalts- und Budgetverantwortung
- Vertretung und Repräsentation des Landesbetriebes Straßenwesen.****
Das bringen Sie mit:
- Abschluss eines an den v. g. Aufgaben orientierten wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master/universitäres Diplom oder ein gleichwertiger Abschluss) oder Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder für den höheren technischen Verwaltungsdienst
- nachgewiesene mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion sind unerlässlich (im öffentlichen Dienst mindestens in der Besoldungsgruppe A15/E 15, idealerweise in der Straßenbauverwaltung)
- umfassende Kenntnisse im fachspezifischen Verwaltungsrecht (u.a. Planungsrecht, Straßen- und Verkehrsrecht, Vergaberecht)
- selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise geprägt von hohem Engagement
- bereichsübergreifendes und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Kreativität und Innovativität
- ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- sicheres und souveränes Auftreten verbunden mit Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zur eigenständigen und zielorientierten Entwicklung umsetzungsreifer Lösungen von komplexen Themen, gepaart mit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter integrativ, partizipativ, motivierend und zielorientiert zu führen und zu fördern
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Terminen auch über das Land Brandenburg hinaus
- unternehmerisches Denken und Kenntnisse von volks- und betriebswirtschaftlichen sowie verkehrs- und umweltpolitischen Zusammenhängen.
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