- In der Bundeswehrverwaltung übernehmen Sie als Referentin / Referent (m/w/d) z.B. in einem der Bundesämter der Bundeswehr verantwortungsvolle juristische Aufgaben, z.B. in der Grundsatz-, Einzelfall und Widerspruchsbearbeitung bis hin zur gerichtlichen Prozessvertretung. - Sie setzen Ihr Fachwissen in vielseitigen Fachgebieten ein, beantworten anspruchsvolle Rechtsfragen, beraten zivile oder militärische Führungskräfte in allen rechtlichen Grundsatzfragen und begleiten komplexe Projekte und Verfahren. Im Einsatz leisten Sie wichtigen juristischen Beistand. - Sie erfüllen Ihre Aufgaben insbesondere im Personalmanagement, Verwaltungs- oder Vergaberecht, Bau- oder Mietrecht, Vertragsverhandlungen an der Schnittstelle zur Wirtschaft oder Schadensersatzangelegenheiten sowie im Arbeits-/Tarif-/ und/oder Beamtenrecht. - In der Rechtspflege nehmen Sie Aufgaben in der Rechtsberatung, Rechtsausbildung sowie bei den Wehrdisziplinaranwaltschaften und Truppendienstgerichten wahr. - Sie beraten als Rechtsberaterin/Rechtsberater (m/w/d) militärische Führungskräfte in Fragen des besonderen Verwaltungsrechts, insbesondere des Wehrbeschwerde- und Wehrdisziplinarrechts, aber auch des Straf-, Verfassungs-, Völker- und Statusrechts. Was für Sie zählt - Sie übernehmen vielseitige Aufgaben, arbeiten selbst- und eigenständig und übernehmen Führungsverantwortung. - Sie üben abwechslungsreiche Tätigkeiten aus, die unterschiedliche Aufgaben und Schwerpunkte (Beratung, Lehre etc.) und auch die Möglichkeit einer Tätigkeit im Ausland beinhaltet. - Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt und werden nach in der Regel dreijähriger Probezeit zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. - Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. - Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten. - Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.