- Sie übernehmen die Verantwortung für komplexe juristische Fragestellungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht und Betriebsverfassungsrecht. Dabei arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld mit sowohl tarifgebundenen als auch nicht tarifgebundenen Gesellschaften - Sie fördern eine konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und führen Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen - Sie stehen HR-Business-Partnern und Führungskräften als kompetenter Berater zur Seite und führen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen durch - Sie vertreten die Interessen des Unternehmens gegenüber Gewerkschaften, Behörden, Rechtsanwälten sowie Gerichten und sorgen für eine effektive Kommunikation und Durchsetzung unserer Positionen - Sie erstellen und überprüfen Musterschreiben, Verträge und andere arbeitsrechtliche Dokumente in Deutscher und Englischer Sprache - Sie unterstützen bei verschiedenen Projekten, führen eigenständige Recherchen durch und bereiten professionelle Präsentationen vor