- Zu deinen Aufgaben zählt die Beratung des Fachbereichs im Vorfeld des Recruitings - Du identifizierst, je nach Stelle, die passenden Recruitingkanäle - Du kümmerst dich um die Vorselektion der eingehenden Bewerbungen für den Fachbereich - Die Koordination der Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit den Fachbereichen, Bewerbern und ggf. den Personaldienstleistern fällt in deinen Aufgabenbereich - Du führst die Erstgespräche zusammen mit den Fachbereichen durch - Du erstellst Stellenausschreibungen und besprichst die Stellen auch mit den passenden Personaldienstleistern - Active Sourcing zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben - Du erstellst die Arbeitsverträge und überwachst auch den Rücklauf - Du kümmerst dich um das Onboarding neuer Mitarbeiter am ersten Arbeitstag