- Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium - Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil - Gute Kenntnisse der Hochschulverwaltung und -organisation von Vorteil - Gute Kenntnisse der internationalen Forschungsförderung - Nachweisliche Erfahrung im Hinblick auf administrative Verfahrensabläufe bei Forschungsprojekten - Nachweislich sehr gute Kenntnisse im Bereich Finanz- und Veranstaltungsmanagement - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Computerprogrammen; fundierte Erfahrung und Detailkenntnisse im Umgang mit SAP - Vertrautheit mit der Förder- und Drittmittellandschaft im Bereich der Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften förderlich - Erfahrungen in der Stellen- und Personalplanung sowie Personalführung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft - Kenntnisse der universitären Strukturen, Entscheidungsprozesse und administrativen Verfahrensabläufe von Vorteil - Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kreativität - Eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie überdurchschnittliches organisatorisches Geschick - Hohes Maß an Eigeninitiative, persönliche Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit