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Vertragsmanager / Nachtragsmanager (m/w/d)
emproc GmbH / Starnberg
Freising, Oberbayern (DE)
Aktualität: 17.12.2024
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17.12.2024, emproc GmbH / Starnberg
Freising, Oberbayern (DE)
Vertragsmanager / Nachtragsmanager (m/w/d)
Über uns:
Die emproc GmbH hat sich als dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen in über 15 Jahren zu einem der führenden Spezialisten in der Projektsteuerung mit Schwerpunkt Kostensteuerung und in der Kostenplanung von Hochbau- und Infrastrukturprojekten entwickelt. Wir bearbeiten spannende und einzigartige nationale und internationale Großprojekte. Zu unseren Kunden zählen private und öffentliche Bauherren, Architekten, Fachplaner sowie Investoren.
Aufgaben:
- Organisation und Steuerung des Nachtrags-/Anti-Claim-Managements gegenüber ausführenden Firmen
- Fachliche und sachliche Prüfung, der durch die Planer erfolgten Nachtragsprüfung dem Grunde und der Höhe nach
- Mitwirkung bei der Verhandlung und Beauftragung von Nachtragsangeboten unter Einbeziehung des juristischen Beratungsteams des Bauherrn
- Strategische Bauherrenberatung in technischen und koordinativen Fragestellungen
- Aktive Kommunikation mit Auftraggeber und sonstigen Projektbeteiligten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master - TU/FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Vertrags- und Nachtragsmanagement bei Hochbau- oder Infrastrukturprojekten
- Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht und VOB
- Analytische, strukturierte und strategische Denk- und Arbeitsweise
- Kunden- und serviceorientiertes Handeln
- Durchsetzungs- und Überzeugungskraft gegenüber den Projektpartnern
- Freude am Umgang mit Menschen sowie am Arbeiten im Team
- Sichere Anwendung von MS Office-Produkten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C2)
Wir bieten:
- Es gibt klare Aufgaben und Sie sind für ein spezifisches Projekt »eingeplant«, das bereits läuft
- Abwechslungsreiche und herausforderndes Flughafen-Projekt
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem gesunden und wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, welches Innovationen unterstützt und fördert
- Unterstützung bei individuellen Zielstellungen und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre eigene Entwicklung kontinuierlich voranzutreiben
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