- Abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen Sozialwesen, Pädagogik, der öffentlichen Verwaltung oder des betriebswirtschaftlichen Bereichs) und Leitungserfahrung (bevorzugt in vergleichbaren Tätigkeiten) - - oder vierjährige Leitungserfahrung (bevorzugt in vergleichbaren Tätigkeiten) mit durch Fortbildungen oder anderweitig nachgewiesen Kenntnissen in vorgenannten Bereichen - - Kenntnis der politischen/ sozialen Verhältnisse der wichtigsten Herkunftsländer - - Diversity-Kompetenz sowie interkulturelle Kompetenz - - Fähigkeiten zur Konfliktvermeidung und Mediationstechniken - - Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2) und eine relevante Fremdsprache (Englisch, Französisch, Arabisch, Persisch (Farsi/Dari), Paschtu, Kurdisch oder Russisch) - - Teamorientierter Führungsstil - - Idealerweise ausgeprägte Fachliche Kompetenz in der Flüchtlingsarbeit (Asylverfahren, AsylbLG, Dublin II, Abläufe in den Behörden LAF, Bezirksamt, Job Center usw.) - - Überdurchschnittliche Lernfähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten - - Hohe Durchsetzungsfähigkeit und empathischer Umgang mit den Menschen