- Sie steuern und planen die Personalprozesse unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften - Sie sind verantwortlich für alle Prozesse der Personalgewinnung. Vom Schalten und Überwachen von Stellenanzeigen bis zum Führen von Bewerbungsgesprächen, passgenauen Auswahl von Bewerberinnen und Einstellung der Mitarbeiterinnen - Sie betreuen und steuern aktiv unsere Bestandkundinnen, gewinnen Neukundinnen und übernehmen die Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kund*innenanfragen - Sie führen Konditions- und Vertragsverhandlungen und analysieren regelmäßig systematisch die Vertragssituation bei bestehenden und potenziellen Kund*innen - Sie wirken aktiv an der Optimierung bestehender Prozesse mit - Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)