Sie lernen bei uns die generalistische Personalarbeit von A bis Z kennen und können bereits erworbenes Wissen vertiefen. Sie sammeln zudem wertvolle Erfahrungen, die Sie in der Praxis anwenden können. - Unterstützung im Rekrutierungsprozess: Pflege des Bewerbermanagements, Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Terminkoordination, teilweise Assistenz bei Vorstellungsgesprächen etc. - Übernahme der Ausbildungskoordination: Sammeln von Erfahrungen in der Koordination der Auszubildenden und Studenten am Standort Weil, Betreuung des Durchlaufplans, Einbringen eigner Ideen für neue Wege zur Gewinnung von Auszubildenden und Studenten. - Eventkoordination: Unterstützung bei Rekrutierungsevents oder Ausbildungsmessen, Mitwirkung bei Besuchen externer Partner oder anderen Projekten der HR Business Partner. - Administrative HR-Prozesse: Einblicke in die operative HR-Arbeit wie bspw. Mitarbeiterbetreuung und Übernahme verschiedenster Tätigkeiten.