Fachliche Anforderungen - abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR - Berufserfahrung/Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung - Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie im Arbeitsrecht sind von Vorteil - Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert - ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung - strukturierte und organisierte Arbeitsweise - hohe soziale Kompetenz und Empathie - Sie überzeugen mit Ihrer kompetenten und charismatischen Art nicht nur unsere Bewerber, sondern auch unsere Kunden - Sie sind kommunikativ und kreativ in Ihren Herangehensweisen - Effektives Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise - Ein Gespür für den richtigen und wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern - Erfahrungen aus der Personaldienstleistung sind wünschenswert