- Leitung des Teams unter ökonomischen und sozialen Aspekten - allgemeine administrative Organisation des gesamten Teams - Prozess der Teilhabe fördern und sichern - personenzentrierte Weiterentwicklung und Qualifizierung der beschäftigten Mitarbeiter/-innen - Personaleinsatzplanung - Umsetzung von Aufträgen nach Vorgaben der Abteilungsleitung - Führen von Feedbackgesprächen - Sicherstellung der abteilungsrelevanten Produktionsprozesse - Investitions- und Fortbildungsplanung - interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen in einem werksübergreifenden Einsatz