- Leitung des Teams als Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung und Wahrnehmung der Führungsaufgaben in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht für die Kernaufgaben des Teams - Sicherstellen effizienter Aufbau- und Ablaufstrukturen - Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen im Team im Rahmen eines modernen Personalmanagements - Kommunikation mit Institutionen, Klientinnen und Mitarbeiterinnen sowie vorbereitende Pressearbeit - Festsetzen von Zielvorgaben, Controlling und strategische Prozessplanung - Prüfung von Förderaufrufen, Projektplanung, -umsetzung und Bewertung des Erfolgs - Vertretung des Teams in politischen Gremien, gegenüber der Abteilungs- und Verwaltungsleitung - Teilnahme am Rufdienst des Gesundheitsamtes - Niederschwellige Beratung von Betroffenen, aufsuchend oder im Amt - Niederschwellige Betreuung und Begleitung Betroffener oder Umfeldberatung, aufsuchend oder nachgehend - Teilnahme an Hilfeplankonferenzen - Krisenintervention und Notfallhilfe - Planung und Koordination von Hilfen im Einzelfall - (gehobene) Sachbearbeitung nach Maßgabe des/der Vorgesetzten - Mitwirkung an weiteren Aufgaben nach strukturierter Einarbeitung - Konsiliarische Begutachtungen