In der Aufbauphase des Centers - Mitarbeit bei der Rekrutierung von pädagogischem Personal und der Teilnehmerakquise. - Koordination und Kontrolle der Einarbeitungsprozesse für Workshopleiter und Coaches. - Mitarbeit bei der Durchführung der Marketingmaßnahmen im Rahmen der Eröffnungsvorbereitungen (Info-Veranstaltungen, Werbemaßnahmen, Akquise über Partner). - Planung und Koordination der Trainings für Workshopleiter und Coaches. - Erstellung von Zeit- und Einsatzplänen für das pädagogische Personal. - Mitwirkung bei der Gründung des TUMO-Centers Saarbrücken und Aufbau von TUMO-Boxen in den fünf saarländischen Landkreisen. Im laufenden Betrieb - Sicherstellung der hohen Qualität der Selbstlernphasen, Workshops und Learning Labs, die bereits nach einem internationalen didaktischen Konzept erstellt wurden und vorliegen. - Pädagogische Führungsverantwortung im Rahmen der Durchführung des TUMO-Lernprogramms für Coaches. - Koordination und Durchführung von Kooperationsprojekten mit Schulen und anderen MINT-Organisationen. - Qualitätssicherung für die pädagogische Vermittlung der TUMO-Lerninhalte und kritische Überwachung, Beurteilung und Intervention. - Erstellung der Personalplanung für Workshop-Leiter und Coaches. - Direkte/ indirekte Kommunikation mit Teilnehmern, Eltern, Vertretern von Schulen oder anderen Partnern. - Mitarbeit bei der Planung und (Weiter-)Entwicklung von Kooperationsprojekten (z.B. mit Schulen). - Reporting an TUMO international und KfW (gemeinsam mit dem Center Management) und interne Abstimmung (z.B. Personalplanung). - Austausch und Wissenstransfer in der TUMO-Community weltweit. - Unterstützung bei der wissenschaftlichen Begleitung durch externe Forschungsinstitutionen. - Organisation und Koordination eines Netzwerks von Experten für die Learning Labs in Zusammenarbeit mit Hochschulen, Unternehmen und Institutionen. - Repräsentative Aufgaben, z.B. Vorstellung des TUMO-Lernprogramms. - Unterstützung des Vereins MINT4Saar bei der Identifikation von Fördermöglichkeiten und Partnerschaften.