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Teamleitung (d/w/m) Sachgebiet Kindereinrichtungen in Regensburg
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Bayern
Regensburg (DE)
Aktualität: 08.01.2025

Anzeigeninhalt:

08.01.2025, Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Bayern
Regensburg (DE)
Teamleitung (d/w/m) Sachgebiet Kindereinrichtungen in Regensburg
Über uns:
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben:
  • Unterstützung der Sachgebietsleitung sowie Vertretung bei Abwesenheit in allen relevanten Aufgaben
  • Fachliche Betreuung und Unterstützung unserer Einrichtungsleitungen
  • Übernahme abrechnungstechnischer Aufgaben mit ADEBIS-Kita und KiBiG.web
  • Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit der Einrichtungen (Internet, Presse, Flyer) sowie der Akquise
  • Mitwirken beim Aufbau neuer Einrichtungen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
  • Organisation von Fortbildungsveranstaltungen
Qualifikationen:
  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung als Leitung einer Kindereinrichtung wünschenswert
  • Zusatzqualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich von Vorteil
  • Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Offi ce, ADEBIS.Kita, KiBiG.web)
  • Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Verantwortungsbewusstsein
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungen
  • attraktive Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Dienstfahrrad
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen für die Erledigung der Touren
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • Obstkorb
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 1. Monatsgehalt
  • Mitarbeitendenfeste
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Unser Kontakt:
Ansprechperson Sylvia Meyer Wernberger Str. 1 93057 Regensburg
Weitere Informationen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

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