Bei dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Auszubildenden- und Nachwuchskräftebetreuung Ihnen obliegt die Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung einer strategischen und nachhaltigen Ausbildungsstrategie mit dem Ziel der systematischen Nachwuchsgewinnung für die Niederlassung Nordwest in der Berufsausbildung, des Quereinstiegs und der akademischen Ausbildung Hierbei führen Sie unter anderem das Konzept zum Dualen Studium sowie des Traineeprogramms ein und entwickeln das bestehende Ausbildungskonzept stetig weiter Vor dem Hintergrund der sich wandelnden Arbeitswelt etablieren Sie ein ganzheitliches Talentmanagement zur Bindung von qualifizierten Fach- und Nachwuchskräften und führen hierbei unter anderem E-Learning-Plattformen sowie ein Feedback- und Evaluationssystem ein Sie steuern die Ausbildungskoordinierenden im Hinblick auf die Planung der Ausbildung und Betreuung der Auszubildenden und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte Die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres derzeit aus vier Mitarbeitenden bestehenden Teams sowie die Gesamtverantwortung der Aufgaben und Projekte rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum ab Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.