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Teamleiter Recruiting (m/w/d)
BERA GmbH
Schwäbisch Hall (DE)
Aktualität: 21.11.2024
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21.11.2024, BERA GmbH
Schwäbisch Hall (DE)
Teamleiter Recruiting (m/w/d)
Aufgaben:
Als Teamleiter Recruiting (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Recruiting-Teams und gestalten aktiv die strategische Ausrichtung des Bereichs mit. Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess, optimieren bestehende Abläufe und sorgen für eine positive Candidate Experience.
- Planung und Durchführung effizienter Recruiting-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb einschließlich aktiver Kandidatensuche, Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, sowie Pflege und Aktualisierung relevanter Stellenbörsen
- Direktansprache potenzieller Kandidaten, Durchführung von Telefoninterviews, Matching von Profilen mit Kundenanforderungen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Sorgfältige Pflege der Bewerberdatenbank, Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie nachhaltiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden durch wertschätzende Kommunikation
- Anleitung und Steuerung des Recruiting-Teams, Förderung der Zusammenarbeit, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Analyse von Recruiting-Maßnahmen, Trends und Kandidatenmärkten, Optimierung von Prozessen und Budgets sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien
- Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsanalyse über die Wahl geeigneter Kanäle bis hin zur Auswahl und Platzierung der Kandidaten
Qualifikationen:
- Bestenfalls verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, vorzugsweise im Dienstleistungsbereich, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) mit relevanter Erfahrung sind willkommen
- Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, den gängigen MS Office Tools und zeigen eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen und Prozessen
- Sie sind kontaktfreudig, aufgeschlossen und haben ein Gespür für den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Es bereitet Ihnen Freude, Menschen zu begeistern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen und Trends im Recruiting aktiv, bringen eigene Ideen ein und haben Freude daran, sowohl operativ als auch administrativ zum Tagesgeschäft beizutragen
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber Feedback und geben dieses auch konstruktiv an Ihr Team weiter, um gemeinsam Stärken und Potenziale zu fördern
- Sie überzeugen durch Ihre strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise. Sie organisieren sich gut, priorisieren effektiv und reagieren flexibel auf aktuelle Herausforderungen
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