- Fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des Teams Payroll - Sicherstellung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft der Mitarbeitenden d - Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Pflichten und Bestimmungen - Verantwortung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR Systeme - Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Steuerbehörden und Berufsgeonssenschaft - Analyse und Impulssetzung für die Weiterentwicklung von Prozessen, Reporting, HR Serviceleistungen und KPI´s - Ansprechpartner für externe Prüfungen und Audits - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Human Resources - Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Hochschulstudium der der Betriebswirtschaft mit umfangreicher fachspez. Zusatzqualifikation oder 3-jährige abgeschl. kaufmännische Berufsausbildung mit qualifizierter Weiterbildung und besonders umfangreich fachspezifische Zusatzqualifikation - Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung - Erste Führungserfahrung und HR-Projektarbeit - Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Kenntnisse Datev - Ausgeprägte SAP und MS-Office Kenntnisse - Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke