- Sicherstellung und Steuerung eines reibungslosen Ablaufes des Tagesgeschäftes - Führung und Motivation der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich - Mitwirkung bei der Beurteilung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter - Durchführung von Anwesenheitskontrollen - Kontrolle der Pausen- und Arbeitszeiten - Überwachung der relevanten Kennzahlen - Mitwirkung bei der Personalplanung, inklusive Urlaubsplanung, Stundenabbau, Einsatz-/ und Vertretungsplanung - Sicherstellung der Einhaltung und Nachverfolgung von Kennzahlen und Ableitungen von Handlungsmaßnahmen - Prozessoptimierungen erkennen und umsetzen - Gestaltung eines aktiven Kommunikationsflusses zu den Mitarbeitern und die Rückkoppelung an die Abteilungsleitung - Identifikation und Meldung von Abweichungen bei den relevanten Kennzahlen bzw. Standardprozessen - Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Betriebsanweisungen des Gesundheits-/ Arbeits-/ Brand-/ und Umweltschutzes