- Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Gehaltsabrechnung für alle Gesellschaften in Deutschland - fachliche Führung des Teams sowie operative Mitarbeit - Bearbeitung von vor- und nachgelagerten Arbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Verantwortlichkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erstellung von Statistiken - kompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und regelmäßiges Reporting - erster Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Verantwortlichkeit für die Monats- und Jahresabschlussarbeiten innerhalb der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Berechnungen von variablen Vergütungsbestandteilen, Rückstellungen, Versicherungszahlungen etc. - fortlaufende Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge - Bereitstellung von Daten für interne und externe Prüfungen - Aktualisierung der Gehaltsordnungen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung