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Teamleiter (m/w/d) in der Disposition
DSV Solutions Overhead GmbH
Weilerswist (DE)
Aktualität: 09.01.2025
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09.01.2025, DSV Solutions Overhead GmbH
Weilerswist (DE)
Teamleiter (m/w/d) in der Disposition
Aufgaben:
- Führung und Motivation des Teams Disposition Nahverkehr + Fernverkehr
- Steuerung des Tagesgeschäftes der Bereiche Disposition Nahverkehr + Fernverkehr
- Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Optimierung der Prozessabläufe
- Volle Kostenverantwortung
- Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsanweisungen sowie Verantwortung der Einhaltung der Konzernvorgaben
- Selbständige Entscheidungsfindung bei Problemstellungen im Tagesgeschäft
- Erarbeitung von statistischen Kennzahlen und ggf. Ableitung von Maßnahmen
- Teilnahme an wöchentlichen Qualitätsgesprächen und Teammeetings ggf. Ergreifung von Maßnahmen zur Verbesserung der Performance
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- direkte Berichterstattung an den Manager
- Informationsaustausch im Team und Abteilungsübergreifend
- Administrative Tätigkeiten bzgl. Personal (bspw. Urlaubsplanung im Team)
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung für Spedition und Logistikdienstleistung oder Speditionskaufmann (m/w/d) von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Sehr gute Erfahrungen in der operativen Dispo-Abwicklung
- Gute Marktkenntnisse
- Hohes Engagement, Kundenorientierung, Planungs-, Organisations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Ansprechpartnern und souveräne Verhandlungsführung
- Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und gemeinsam etwas voran zu bringen
- Analytisches Denkvermögen und eigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeitsstil
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
Unser Kontakt:
Claudia Markwart
HR Specialist, Recruiting DACH
Karriere@de.dsv.com
Https://www.dsv.com/de-de/karriere
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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