- Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterentwicklung - Hauptansprechpartner für unsere Kunden in der täglichen Zusammenarbeit - Logistikprozesse steuern und überwachen (Qualität und Wirtschaftlichkeit) - Logistikprozesse neu gestalten und verbessern - Koordination Bestandsmanagement (Verwalten und Kontrollieren der Lagerbestände, sowie der Buchungen) - Kennzahlenmanagement führen und weiterentwickeln - Sicherstellung der technischen Funktionalität der Lagerausstattung - Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch persönliche Ansprechpartner - Gutes Arbeitsklima mit »Du-Kultur« vom Mitarbeiter im Lager bis zum Abteilungsleiter