Du bist ein analytisches Talent und möchtest die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten? Als Teamlead übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Gestalte daten­getriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringe deine Expertise in ein motiviertes Team ein! Aufgaben Entwicklung, Implementierung und Optimierung des HR-Analytics- & Controlling-Systems auf unter­nehmensweiter Ebene. Durchführung anspruchsvoller statistischer Analysen und Modellierungen, beispielsweise in den Bereichen Mitarbeiterprognosen, Workforce Management und Fair Pay. Aufbau einer soliden HR-Daten­grundlage durch die Integration verschiedener Quellen mithilfe eines Data Warehouse. Leitung, Qualifizierung und Förderung eines engagierten Teams, um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen. Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und internen Stakeholdern zur Erreichung zentraler HR-Ziele.