Zentraler Ansprechpartner rund um die Büroorganisation Koordination von Besprechungen, Schulungen und der dafür notwendigen Räumlichkeiten Unterstützung der Personalreferenten bei allgemeinen Aufgaben Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Schnittstelle zu den einzelnen Abteilungen Mithilfe bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse