Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding und Recruitment Marketing mit, idealerweise gesammelt in einer Agentur oder Beratungsumgebung. Expertise: Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Marken- und Kommunikationskonzepte zeichnen dich aus und untermauern deine Expertise. Leadership: Mit deiner Führungserfahrung schaffst du es, Teams zu leiten, weiterzuentwickeln und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu gestalten. Kreativität & Struktur: Kreative Ansätze verbindest du gekonnt mit einem strategischen Mindset, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Kommunikationsstärke: Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, auch auf C-Level, gehören zu deinen Stärken und machen dich zu einem kompetenten Ansprechpartner. Soft Skills: Als empathischer Teamplayer mit lösungsorientiertem und offenem Mindset trägst du aktiv zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.