Entwicklung von Rekrutierungsstrategien Pflege des Talentpools Aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten Koordination unter den einzelnen Fachabteilungen Überwachung des Bewerbungsprozesses Identifizierung von Recruiting-Kanälen Durchführung von Vorstellungsgesprächen Verhandlung von Arbeitsverträgen Organisation und Begleitung des Onboarding Prozesses unserer neuen Teammitglieder in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen Weiterentwicklung und Prozessoptimierung unserer Recruiting Methoden Beratung der Fachbereiche bei Ihrer Entwicklung für Interviewtechniken Teilnahme an Karrieremessen