- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends - Bewerberverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsverfahren - Beratung der Fachbereiche und Führung von Auftragsklärungsgesprächen - Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile - Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews - Beratung interner Mitarbeiter über Jobmöglichkeiten innerhalb der RM Group - Mitarbeit und Konzeption von Projekten innerhalb des Recruiting Centers - Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Praxiserfahrung als Recruiter wünschenswert - Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG - Erfahrung im Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel - Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung - Englischkenntnisse - Dienstreisebereitschaft