- Fachliches und disziplinarisches Führen, Motivieren und Entwickeln der Beschäftigten zur Stärkung der Zielorientierung im Zuständigkeitsbereich - Sicherstellen der Gestaltung einer anforderungsgerechten Ablauf- und Aufbauorganisation - Überprüfung der Einhaltung von gesetzlichen sowie tariflichen Bestimmungen, Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Prozessen - Durchführen eines aktiven Kompetenz Managements und Organisation des Wissensmanagements zur Förderung des Know-How Transfers - Überzeugung und Unterstützung von Beschäftigten zur Stärkung der Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikationsqualität nach innen und nach außen (z.B. durch Regelkommunikation) - Ressourcenplanung, -priorisierung und -verantwortung (z.B. Personal, Investitionen, Kosten) für die zu bearbeitenden Aufgaben der Abteilung unter Berücksichtigung der Abteilungsziele - Verantwortung für die Erreichung der Abteilungsziele und Steigerung der Abteilungseffizienz und -qualität. Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmensbereiches. Identifikation, Analyse, Empfehlung und Implementierung aktueller Trends sowie von Optimierungspotenzialen (z.B. technisch, organisatorisch, fachlich) - Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar, alternativ abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder vergleichbar - Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren Entwicklungsprojekten - Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (scrum / agile / etc.) - Mehrjährige Führungserfahrung - Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) - Arbeitserfahrung im militärischen Umfeld - Unternehmerisches Denken und Handeln - Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen - Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick - Weltweite Reisebereitschaft - Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten