Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni (https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service) - (https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service) regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien (https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service) - (https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service) service (https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service) ) (https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service) . Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter Https://www.uni (https://www.uni-regensburg.de/assets/universitaet/stellenausschreibungen/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen_2020.pdf) - (https://www.uni-regensburg.de/assets/universitaet/stellenausschreibungen/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen_2020.pdf) regensburg.de/assets/universitaet/stellenausschreibungen/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen_2020.pdf (https://www.uni-regensburg.de/assets/universitaet/stellenausschreibungen/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen_2020.pdf) (https://www.uni-regensburg.de/assets/universitaet/stellenausschreibungen/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen_2020.pdf)