- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen - Erstellung aller entgeltabrechnungsrelevanten Daten und Freigabe der monatlichen Entgeltabrechnung - Unterstützung beim Monatsabschluss, insb. Erstellung von Rückstellungen - Überwachung der Zeiterfassung und Sicherstellung der Vollständigkeit der Daten - Verantwortung für das Personalcontrolling und Erstellung von regelm. Reportings - Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Dienstleistern und Stellen - Zusammenarbeit mit anderen Standorten bezüglich Organisationsveränderung, Budgetplanung und personellen - Veränderungen - Erstellen von Personalunterlagen und Bescheinigungen - Mitarbeit an der Unternehmensorganisation