Durchführung und Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personalabrechnung inklusive aller Vor- und Nachbereitungsaktivitäten Pflege der Personalstammdaten sowie Fehlzeitenerfassung im Dienstplan- / und Abrechnungsprogramm Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie betrieblicher Regelungen Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung Erstellung von Auswertungen und Statistiken Bescheinigungswesen Personalrecruiting Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse Verantwortlich für die Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Personalentwicklung/Personalcontrolling Mittel- und langfristige Personal- und Budgetplanung Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen