- Zielorientierte Führung der internen und externen Mitarbeiter in Abwesenheit der Niederlassungsleitung - Planung und Steuerung der Maßnahmen zur Zielerreichung in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung - Erweiterung des Portfolios durch das Akquirieren und Betreuen von Kunden im Pflegebereich und im Bereich des Gesundheitswesen innerhalb eines eigenen Vertriebsgebietes - Einsatzplanung und -disposition, sowie Führung Ihrer Mitarbeiter im Kundeneinsatz - Sie betreuen als zentraler Ansprechpartner eigenverantwortlich Ihren Mitarbeiterstamm in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Führen von Vorstellungsgesprächen, sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Recruiting und eine lückenlose Dokumentation