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Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) in Vollzeit
Outlaw gGmbH
Nordwalde (DE)
Aktualität: 14.12.2024
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14.12.2024, Outlaw gGmbH
Nordwalde (DE)
Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) in Vollzeit
Über uns:
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Schule/Bildung.
Wir fördern Kinder in ihrem natürlichen Forschungsdrang und helfen dabei, die Umwelt selbst zu erobern: Mit individueller Förderung und Partizipation, wichtigen Freiräumen, viel Bewegung, gesunder Ernährung sowie kreativen und naturwissenschaftlichen Abenteuern. Dabei ziehen wir immer mit den Eltern an einem Strang.In unserer Kita Kleikamp begleiten wir 17 U3- und 38 Ü3-Kinder in drei altershomogenen Gruppen.
Aufgaben:
- aktive Mitgestaltung des Kitaalltags
- Vertretung der Kitaleitung in allen Belangen
- transparente Zusammenarbeit mit deiner Leitung, dem Team und den Eltern
- Tätigkeiten der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Repräsentation der Kita, Aktionen im Sozialraum)
- Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
- Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
- Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Qualifikationen:
- Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin oder Heilpädagoge/Heilpädagogin
- Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
- Erfahrungen in der Betreuung im U3-/Ü3-Bereich
- Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
- Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
- Lust deine eigenen Ideen einzubringen und die Zukunft gemeinsam mitzugestalten
- Identifikation mit unserem Konzept
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
- BusinessBike Fahrradleasing
- Prämienprogramm »Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen« (600 EUR)
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
Unser Kontakt:
Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de (https://mailto:bewerbung@outlaw-ggmbh.de) .
Outlaw gGmbH
Martina Reisen
Kleikamp 2
48356 Nordwalde
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