· Übernahme der Verantwortung bei Abwesenheit der Betreuungsleitung sowie Unterstützung der Betreuungsleitung in allen Belangen · Verantwortung für das ganzheitliche Betreuungskonzept der Einrichtung · Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen · Vertretung der Einrichtung gegenüber den auftraggebenden Behörden, Verwaltungen und sonstigen öffentlichen und privaten Stellen · Interaktion mit allen in der Einrichtung tätigen Akteur*innen · Sicherstellung der Versorgung und sozialen Betreuung der Bewohner*innen · Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtung · Einbindung von sozialem Engagement und Förderung der ehrenamtlichen Arbeit · Personalmanagement · Externe Kommunikation · Organisation der Einrichtung · Qualitätsmanagement