Führung der Einrichtung bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung im Einklang mit den Bedürfnissen der Kunden, der Mitarbeiter sowie der Geschäftsführung Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Kunden Neuentwicklung, Verbesserung sowie Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden in der Pflege Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel Eine wirtschaftliche Betriebsführung Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals Sicherstellung der ständigen Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen sowie trägerspezifischen Besonderheiten Erfüllung, Einhaltung und Durchführung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität Mithilfe und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes