- Verantwortung für die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs - Sicherstellung der effizienten Abläufe in Produktion, Logistik und Verwaltung - Führung und Motivation des Teams sowie Förderung der Mitarbeiterentwicklung - Personalplanung - Personalgespräche - Aufrechterhaltung der Produktivität - Implementierung von Qualitätsstandards und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen - enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen