Die Rolle erfordert Führungskompetenz im kaufmännischen und gewerblichen Bereich sowie ein gutes Gespür für die Kommunikation mit Kunden. Eigeninitiative und der Wunsch, eine wachsende Niederlassung aktiv mitzugestalten, sind entscheidende Eigenschaften. - Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Spedition/Transport/Logistik oder vergleichbare Ausbildung - Praxis- und Führungserfahrung in der Kontraktlogistik/Lagerlogistik - Analytisch-konzeptionelles Denken und Handeln - Selbständiger, teamorientierter und zielstrebiger Arbeitsstil - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse