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Standortleiter/in
VOI Technology Germany GmbH
Monheim am Rhein (DE)
Aktualität: 01.11.2024
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01.11.2024, VOI Technology Germany GmbH
Monheim am Rhein (DE)
Standortleiter/in
Aufgaben:
Der Standortleiter ist dafür verantwortlich, dass unsere Abläufe so reibungslos, sicher und effizient wie möglich ablaufen, indem er unser Flottenbetriebsteam in Frankfurt leitet. In dieser Rolle spielst du eine integrale Rolle in der Leistung von Voi, indem du Personalmanagement mit Prozessoptimierung und -ausführung kombinierst. Dazu gehören unter anderem:
- Sicherstellung erstklassiger Standards für unsere Fahrzeuge im Einsatz, indem du mit dem Team zusammenarbeitest, um z. B. beschädigte Fahrzeuge zu identifizieren und falsch geparkte Fahrzeuge umzuverteilen.
- Überwachung und Motivation des Teams sowie praktische Mitarbeit bei der Wartung und Reparatur der Fahrzeuge, um einen hohen Qualitätsstandard zu gewährleisten, die Lebensdauer der Fahrzeuge zu verlängern und Kosten zu minimieren.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Planung und Strukturierung des Arbeitsablaufs im Außendienst und im Lager, einschließlich Schichtplanung, Leistungsnachverfolgung und Implementierung von Standardarbeitsanweisungen.
- Vorbildfunktion in puncto Sicherheit übernehmen und aktiv daran arbeiten, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten.
- Ansprechperson für externe Parteien wie z. B. Vermieter, 3PL-Partner, Personaldienstleister und lokale Wirtschaftsverbände sein.
- Zusammenarbeit mit unserer Talent Acquisition, um neue Teammitglieder zu sichten und zu interviewen, deren Onboarding zu übernehmen und sie für Aufgaben im Außendienst und Lager zu schulen.
Qualifikationen:
Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, die auch gerne praktisch arbeitet und Erfahrung im Umgang mit mehreren Projekten und Stakeholdern in einem schnelllebigen Umfeld hat. Neben fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen glauben wir, dass die richtige Person folgende Qualifikationen mitbringt:
- 4+ Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Leitung von Teams.
- Allgemeine Kenntnisse im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (MS-Office, G-Suite, ERP-Systeme) und Datentools (z. B. Tableau).
- Grundlegendes Verständnis von Unternehmensführung, Finanz- und Führungsprinzipien.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Führungstraining und Konfliktlösungskompetenz.
- Gültiger Führerschein für Deutschland.
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