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Ständige Vertretung (m/w/d) für den Hort Weetzen
Stadt Ronnenberg Verwaltung
Ronnenberg (DE)
Aktualität: 25.10.2024
Anzeigeninhalt:
25.10.2024, Stadt Ronnenberg Verwaltung
Ronnenberg (DE)
Ständige Vertretung (m/w/d) für den Hort Weetzen
Aufgaben:
· Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung mit festem Leitungsanteil
· Vertretung der Leitung bei Abwesenheit und fester Einsatz in der Kinderbetreuung
- Sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung der Kinder
- Planung und Dokumentation sowie Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
- Gestaltung und Durchführung von Projekten für Kinder
- Organisation und Durchführung der Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Pädagogische Verantwortung
· Qualitätsentwicklung und praktische Umsetzung des Nds. Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung im Elementar- und Krippenbereich sowie in der Sprachbildung und Sprachförderung
· Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption in kollegialer Zusammenarbeit mit dem Team entsprechend der Rahmenkonzeption der Stadt Ronnenberg
Qualifikationen:
· Fachkompetenz sowie ein sicheres Auftreten in der Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit
· Förderung und Weiterführung der Zusammenarbeit zwischen Hort und Schule
· ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder der Heilpädagogik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft im Sinne des § 9 Absatz 2 des NKitaG
· Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz
· Nachweis der Belehrung gemäß § 43 Absatz 1 Infektionsschutzgesetz
- eine mehrjährige Leitungserfahrung bzw. in Vertretung, Vertretungen in den Gruppen
· theoretische und praktische Erfahrungen und Kompetenzen im Primarbereich
· Erfahrungen in der Sprachförderung
· ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
· Erfahrungen und Kompetenzen im Konfliktmanagement
· Team- und Kommunikationsfähigkeit
· Zuverlässigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
· Belastbarkeit
· Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Auftrag und Ziel professionell zu verfolgen
· Flexibilität und Organisationsgeschick
· Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation
· Betriebswirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten
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Ständige Vertretung (m/w/d) für den Hort Weetzen
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