- Erarbeitung und Begleitung der Umsetzung konzeptioneller Vorschläge für aufbau- und ablauforganisatorische Veränderungen - Mitwirkung am Aufbau einer Fundraising-Kampagne unter Berücksichtigung des »JKB-Markenkerns« und Etablierung der damit verbundenen Maßnahmen - Übernahme von Projektleitungen inkl. Personal- und Budgetverantwortung - Unterstützung der Personalabteilung beim Aufbau eines möglichst automatisierten Personalcontrollings - Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Umsetzung von Optimierungs- und Reorganisationsprozessen nach Analyse der etablierten internen Prozesse - Strategieentwicklung und -umsetzung zur internen und externen Unternehmenskommunikation und damit verbundene Schaffung von Standardprozessen - Verantwortung für das interne Ideenmanagement - Vertrauensvolle, konstruktive und partizipative Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie allen im Krankenhaus tätigen Berufsgruppen