· Etablierung und Organisation eines Pre-, On- und Off-Boardingkonzeptes für Mitarbeiter in der Pflege · Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen als Ergebnis strategischer Abstimmungen von Mitarbeiter- und Patientenbedarfen · Schnittstellentätigkeit mit Weiterbildungsinstituten, Hochschulen, Dozenten · Wissensmanagement zur Förderung eines intrinsischen Professionsverständnisses · Etablierung und Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Versorgung durch Qualitätsentwicklung im Skill-Grade-Mix · Etablierung und Weiterentwicklung der speziellen psychiatrischen Pflege im Fachklinikum zur Sicherstellung des Versorgungsauftrages im multiprofessionellen Miteinander · Implementierung von innovativen Konzepten in der psychiatrischen pflegerischen Versorgung wie z.B. Safewards, Co-Therapien, störungsspezifische Arbeitsgruppen · Unterstützung der Pflegedirektion bei der Vorbereitung und Durchführung von Konferenzen und Symposien, sowie besonderen Veranstaltungen der Pflege