Als versierte:r Business Partner:in arbeitest du eng an der Seite der Führungskräfte und Mitarbeitenden des Finance Bereiches in der EMEA Region. Du begleitest die Abteilungen als proaktive:r Berater:in etwa bei Veränderungsprozessen und Führungsthemen. Damit schaffen wir einen hohen Mehrwert für die Mitarbeitenden und das Business. - Verantwortung übernehmen: Du arbeitest eng mit dem Bereich Finance auf EMEA-Ebene zusammen und berätst die Führungskräfte im People Management und der Umsetzung der People Strategy - Ganzheitlich denken: Als erste:r Ansprechpartner:in betreust du den Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Zukunft gestalten: Du begleitest Change-Prozesse und berätst zur Durchführung und Kommunikation - Zusammenarbeit fördern: Durch das Mitwirken in lokalen sowie globalen Projekten trägst du aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen für People & Culture bei - Synergien nutzen: Du stimmst dich eng mit unserem HR Operations-Team zu allen Themen rund um den Employee-Life-Circle ab und bindest den Betriebsrat partnerschaftlich ein - Brücken bauen: Du unterstützt moderierend bei schwierigen Situationen oder Konflikten