- Unterstützung der Business Partner und Leadership Partner der T-Zentralfunktionen fachbereichsübergreifend zu allen Fragestellungen der disziplinarischen Führung entlang der Employee Journey - Sie generieren für strategische Fragestellungen selbstständig die jeweiligen Datenbasis für die entsprechenden Anforderungen und Problemlösungen und bereiten diesen - auch für die Managementebene - entsprechend auf - In Vorbereitung und Nachbereitung der zyklischen Personalprozesse (z.B. Portfolio, Entgeltplanung, Umstufung, Development Talks) erstellen Sie die Zusammenfassungen der Ergebnisse, die in diesem Prozessen erstellt oder verarbeitet werden - Sie koordinieren und steuern daneben ausgewählte Themen sowie Projekte von der Konzepterstellung bis hin zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen