· Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung · Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank sowie Sicherstellung eines effizienten Bewerbungsablaufs · Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Telefoninterviews · Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachabteilungen · Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und Social Media · Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience · Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse sowie der Nutzung von Bewerbermanagement-Tools