- Lohn- und Gehaltsabrehnung der Mitarbeiter Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens Bearbeitung von lohnspezifischen Anfragen von Mitarbeitern und Vorgesetzten Ansprechpartner für Krankenkassen und Ämter Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Abstimmung der Lohnkonten Erstellung von Ad-Hoc Reports für verschiedene Anforderungen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Berücksichtigen der tariflichen, betrieblichen oder individuellen Vereinbarungen Anwendung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben - Entwicklung und Durchführung von Job-Evaluirungprozessen und in Rahmen von Vergütungsbenchmarks Personalkostenplan Schwerbehindertenausgleichsabgabe Begleitung von Betriebsprüfungen Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender u. zukünftiger Vergütungs-, Incentivve-, Benefit sowie Leistungsbeurteilungssysteme zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und regelkonformen Vergütung