- Sie entwerfen und implementieren Satairs globale Personalmarketing-Strategie, um das Employer Branding zu verbessern - Erstellung von Inhalten für die interne Karriereseite von Satairs und externe Social Media Plattformen, basierend auf gründlicher Marktforschung - Co-Leitung der globalen Personalmarketing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit einem anderen Spezialisten aus dem Team, um einen einheitlichen Ansatz und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele sicherzustellen - Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern (HRBP) und HR Data Analysten, um evidenzbasierte und zielgerichtete Kommunikationsstrategien zu entwickeln - Mitwirkung an internen Kommunikationsaktivitäten in Zusammenarbeit mit der Abteilung Marketing Communications (MarCom), um eine straffe und effektive Kommunikation zu gewährleisten - Erledigung administrativer Aufgaben, wie z. B. die Verwaltung des Beschaffungsprozesses für Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsmarketing und die Sicherstellung einer genauen Dokumentation und Berichterstattung über die Aktivitäten - Einbindung in interne und externe Marketing- und Rekrutierungsaktivitäten - Verwaltung von Personalmarketingkampagnen, die ein globales und vielfältiges Publikum ansprechen, unter Verwendung datengestützter Erkenntnisse zur Optimierung der Wirksamkeit - Unterstützung der Talentakquise, indem sichergestellt wird, dass Satairs Personalmarketingmaterialien die Werte und die Kultur der Marke widerspiegeln - Mitwirkung an Satair Transformationsprojekten zu Themen rund um die Mitarbeitererfahrung