- Sie sind eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung und den Go-Live der jährlichen Mitarbeiterbefragung - Der Zweck dieser Rolle besteht darin, das Projektteam bei der Aufbereitung der Umfragedaten zu unterstützen, den Austausch mit allen beteiligten Ländern zu koordinieren und den Fortschritt der Vorbereitungen zu verfolgen - Sie fungieren als Mitarbeiterbefragungsspezialist und übernehmen somit die Verantwortung für die gesamte Vorbereitung der jährlichen Mitarbeiterbefragung, insbesondere hinsichtlich der Datenbereinigung, -validierung und -aufbereitung sowie der Koordination des Abgleichs und Feedbacks aus allen beteiligten Ländern - In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, die Vorbereitung der Mitarbeiterbefragung bei ZEISS zeitlich und qualitativ weltweit voranzutreiben und zu koordinieren - Sie arbeiten eng im Projektteam sowie mit unseren globalen HR-Vertretern, der IT, der Personalentwicklung und der Kulturreise zusammen