Sicherung von bestehenden Arbeitsverhältnissen: - Sie sind zuständig für die psychosoziale Beratung und Begleitung von (schwer)behinderten Arbeitnehmer:innen. - Als neutraler Ansprechpartner:in vermitteln Sie zwischen den Beteiligten, um eine Lösung zu erarbeiten. - Sie stabilisieren mit Ihrer Unterstützung das Arbeitsverhältnis langfristig. - Sie beraten Arbeitgebende im Hinblick auf das Thema Behinderung am Arbeitsplatz sowie zu Fördermöglichkeiten. - Sie beraten Arbeitgebende zur Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigung. - Sie sind Ansprechpartner:in auf Netzwerkveranstaltungen wie Messen oder Arbeitskreisen.