· Teilnehmer*innen/Kunden-Akquise und Führung von Erstgesprächen zur Bedarfsklärung · Planung, Durchführung und Auswertung von Karriere- und Businesscoachings (Einzel/Gruppensetting), sowie Trainings, schwerpunktmäßig für Hochschulabsolventen, Trainees sowie Fach- und Führungskräften von Privatpersonen, Mitarbeitenden in Unternehmen (inklusive Entwicklungsplanung, qualitäts- und anforderungsgerechte Dokumentation) · Mitarbeit an der (Weiter)Entwicklung von Geschäftsfeldern, Leistungsbereichen, Projekten, sowie Curricula und Beratungs/Coachingskonzepten · Mitarbeit in Projekten mit dem Schwerpunkt: HR- und Organisationsentwicklung · Wirkungsanalyse, Monitoring und Evaluation der ESF-Projekte mit Sachberichtserstellung, Präsentation und Aufbereitung der Ergebnisse in weiterführenden Veröffentlichungen · Mitarbeit in der Planung und Durchführung von AC´s, Kompetenzprofilings und Intensivtrainings in den Bereichen Aufnahmeprüfungen, Vorstellungsgesprächen usw.